Limitaciones en la duración de contratos menores: ¿Cuánto es demasiado?
La duración de los contratos menores es un tema que ha generado controversia en el ámbito empresarial y legal. Estos
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo principal garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en
En los concursos de acreedores, los trabajadores pueden encontrarse en una situación de incertidumbre y vulnerabilidad. En este contexto, es
El Comité de empresa y la Sección sindical son dos entidades que existen en el ámbito laboral y que representan
Los salarios de tramitación son una compensación económica que se otorga a un trabajador en caso de despido improcedente por
La posibilidad de prorrogar la excedencia por cuidado de hijos es definitivamente una opción viable y necesaria en la sociedad
Cotizar durante 5 años puede tener varios beneficios en relación a la pensión. En muchos países, el sistema de pensiones
En el ámbito laboral, es crucial comprender las diferencias entre los días naturales y los días laborales, ya que esto
La opción legal de renunciar a la indemnización por despido es un tema relevante en el ámbito laboral. En algunos
La toma de posesión y la excedencia por incompatibilidad son dos situaciones que pueden presentarse en el ámbito laboral y
En la actualidad, contar con el respaldo y asesoramiento de abogados expertos en seguridad social y pensiones se ha vuelto
El artículo 6 del Real Decreto Ley 5/2013 es una medida importante que busca fortalecer la protección laboral en España.
En primer lugar, es importante entender qué es un concurso de acreedores. Un concurso de acreedores es un proceso legal
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El cumplimiento del salario mínimo es una responsabilidad fundamental de las empresas que debe ser abordada con seriedad y compromiso.
La respuesta a esta pregunta depende del tipo de excedencia y de las regulaciones laborales de cada país. En general,
El despido por falta de confianza en el Estatuto de los Trabajadores es un tema complejo que requiere un análisis
La ultraactividad de los convenios se refiere a la vigencia y aplicación de un convenio colectivo una vez que ha